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Le développement commercial
par le conseil, la formation, et l'accompagnement

Les thèmes de formation proposés par Nouvel Angle englobent les diverses étapes de travail des commerciaux et de leurs managers de vente. Au-delà des techniques et savoir-faire, Nouvel Angle met l’accent sur l’approche comportementale et l’entraînement nécessaires au succès. Certains thèmes de stages sont plus orientés sur cette compréhension et cette maîtrise des comportements.

[  COMMERCIAL  ] FORMATION : PRENDRE DES RENDEZ-VOUS OU VENDRE PAR TÉLÉPHONE
  • | OBJECTIFS DE LA FORMATION

Opérationnels
A l’issue de cette formation, le participant sera capable de :

  • Organiser sa prospection en fonction de ses objectifs
  • Créer un argumentaire efficace
  • Prendre des rendez-vous qualifiés en nombre pour lui-même ou pour une équipe commerciale.
  • Mener un entretien de vente par téléphone avec succès

Pédagogiques

  • Savoir se préparer techniquement et psychologiquement à la prospection ou la prise de rendez-vous
  • Être capable de mener son entretien pour aboutir à la proposition de rendez-vous
  • Construire son argumentaire et les réponses aux objections fréquentes
  • | POUR QUI ?

Cette formation s’adresse aux commerciaux itinérants et sédentaires, téléprospecteurs, assistantes commerciales qui ont besoin de prendre des rendez-vous qualifiés, ou de vendre directement des produits ou services par téléphone.

  • | PRINCIPAUX THÈMES ÉTUDIÉS AU COURS DE LA FORMATION

Préparer l’action

  • Motivation et auto-motivation à prospecter
  • Quels critères pour cibler sa prospection ?
  • Organiser et planifier sa prospection
  • Se fixer des objectifs

Les règles d’un entretien téléphonique réussi

  • Le savoir-être
  • Le savoir-dire : Les règles du langage téléphonique ; mots en noirs, mots en or
  • La prise de note

Les étapes de la prise de rendez-vous

  • Toutes les étapes de la prise de contact à la prise de congés
  • Découvrir et choisir ses points d’appui

Le pilotage de l’action

  • Les outils de suivi et d’analyse
  • | MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

Basée sur une participation active de chacun, la formation allie les apports théoriques et les exercices pratiques, jeux de rôles qui facilitent l’appropriation des techniques enseignées.
2 jours consécutifs ou en 2 fois 1 jour

Voir l'ensemble de l'offre de formation

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