« Le DRH est à la fois un démineur, un médiateur,
un animateur et un régulateur.»
Le nouveau visage des DRH
« Parce qu’il gère la moins rationnelle et la plus émotionnelle des matières, l’humain,
il ne peut s’exonérer de confronter chaque décision à sa conscience morale,
à son intégrité intellectuelle, à son socle de valeurs »
Dans son numéro de Novembre 2010, Acteurs de l’économie Rhône-Alpes s’appuie sur deux enquêtes menées respectivement par l’APEC « Dix ans de pratiques RH…et demain ? » et par Grenoble École de Management : «Le DRH au cœur de la crise économique : rôle, activité, nouveau visage » pour nous délivrer sous la plume de Denis Lafay et de Julie Druguet « Le nouveau visage des DRH »
63,6% des DRH estiment que
leur rôle a été modifié par la crise.
Le DRH doit faire face à une mutation profonde de son rôle, de son statut et de sa place dans l’entreprise.
Il devient un partenaire stratégique, un accompagnateur du changement et un coach des managers et des salariés.
En effet face à la crise économique de ces dernières années, les RH ont dû faire preuve de créativité et d’innovation.
Ils sont sortis de leur fonction de gestionnaires de personnels et ont joué un rôle important dans la stratégie de leurs entreprises
.
Ils ont repensé l’organisation du temps de travail :
- Chômage partiel
- Diminution des heures supplémentaires
- Arrêt de production
- Diminution de l’intérim…
En parallèle, ils ont accéléré la mobilité interne, mis en place des actions de formations….
Il semblerait que leurs missions migrent de plus en plus vers « le renforcement des compétences internes, la fidélisation de collaborateurs.[…] Le drh doit redonner envie, redonner du sens, garantir des résultats1 . Il est sinon un coach, du moins un interlocuteur du manager […] Un Coach qui intervient dans l’assistance, en impulsion de nouvelles idées »
L’article de Julie Druguet est le reflet de la conférence organisée le 28 septembre par Acteurs de l’économie et Grenoble Ecole de Management qui réunissait
François Davy (Adecco France), Frédéric Faye (TNT), Pierre-Yves Sanséau (GEM) et pascales Portères (BPI).
Ces conférenciers ont explorés les questionnements suivants :
- Les DRH dans la crise sont-ils des DRH en crise ?,
- Comment la conjoncture économique a-t-elle fait évoluer leur rôle et leur statut ?
- Quelle place dans l'entreprise occuperont-ils demain ?
Pour en savoir plus sur cet article : www.acteursdeleconomie.com
1 Pascale PORTERES - BPI